Kratek vodič o politiki in ugodnostih
Med najpomembnejšimi priporočili poročila so:
- Najmanj štiri mesece po rojstvu se mati odloči od prenosa do nekaterih čezmorskih potovanj, pa tudi namestitve ali začasne dodelitve od stalne delovne postaje. Vendar ima mati možnost opustiti odlog.
- Minimalno štiriletno obdobje odloga je vzpostavljeno za zagotovitev zdravljenja po porodu. To obdobje omogoča tudi vojaškim materam in družinam, da pripravijo in pripravijo načrt družinske nege in načrte za varstvo otrok.
Glede programov dopusta, ki koristijo novim materam in družinam, poročilo vsebuje naslednje splošne smernice:
- Materinstvo. Obnova okrog 6 tednov po nosečnosti in porodu. Ta časovni okvir omogoča matere in družine, da med porodniškim in po porodniškem dopustu vzpostavijo potrebne načrte oskrbe.
- Očetovstvo. Pooblaščeni očeti aktivne dolžnosti lahko prejmejo 10 dni neobdavčljivega dopusta, da bi pomagali novim materam in se prilagodili potrebnim administrativnim spremembam zaradi rojstva. Očetovski dopust je treba vzeti v ustreznem času po rojstvu.
- Posvojitev. Člani službe, ki zaključijo kvalificirano posvojitev, imajo lahko 21 dni neobdavčljivega dopusta v zvezi s sprejetjem. Dopust v odsotnosti je treba sprejeti v dvanajstih mesecih po sprejetju in se lahko uporablja v povezavi z rednim časom dopusta.
Medtem ko Poročilo Svetu Bele hiše o ženskah in deklicah določa minimalne standarde za vse vojaške storitve, lahko vsaka podružnica pregleda in spremeni politiko, ki temelji na učinkovitosti ali potrebah.
Spremembe politike se pogosto posodabljajo, na primer v primeru materinskega dopusta prek mornarice in morskega korpusa Združenih držav od julija 2015, zato je pomembno, da se bodoče matere vnaprej naučijo in razumejo vse smernice politike. Tukaj je nekaj najnovejših predpisov v zvezi z različnimi področji storitev.
Air Force
Navodila o porodniškem in družinskem dopustu najdete v AFI 36-3003 in navajajo, da ima mati na razpolago 42 dni brezplačnega oskrbovalnega dopusta, razen če poveljnik enote ne določi drugače. Odvisno od zdravja uslužbenca ali novorojenca se lahko porodniški dopust dodeli po potrebi: porodniški dopust v tej panogi se začne takoj po odpustu v bolnišnico.
Vojska
Politiko in ureditev porodniškega dopusta je mogoče najti v uredbi o vojski 600-8-10, ki je izdala datum izdaje revizije hitrega ukrepanja avgusta 2011. V skladu s predpisi se ženskim pripadnikom delavcev zagotovi 42 dni brezplačnega dopusta po rojstvu otroka otrok. Določba te uredbe omogoča poveljnikom, da od pripadnikov uslužbencev zahtevajo, da se vrnejo na delo prej kot 42 dni, če to zahteva misija, in da je bil delavcu, ki je bil zaposlen, opravljen zdravstveni pregled.
Mornarica in morski korp
Nedavno posodobljena julija 2015 je mornarica Združenih držav napovedala, da bodo ženski člani servisa imeli 18 tednov porodniškega dopusta za uporabo v prvem letu otrokovega življenja.
Ta nova smernica se je retroaktivno uporabljala tudi za vse ženske člane, ki so od januarja 2015 dobivali obnovitveni dopust za rojstvo otroka. Določbe prav tako navajajo, da novi mater ni treba uporabljati materinskega ali ozdravljenega dopusta vse na enem čas, vendar jo mora uporabiti v enem letu po rojstvu.
obalna straža
Podrobno v COMDTINST 1000.9 so novim materam zagotovljene 42-dnevne dopuste brez doplačila, z možnimi podaljšanji glede na potrebe matere ali otroka. Te razširitve mora odobriti zdravnik in poveljnik. V primeru, da ima ženski serviserja otroka, medtem ko je omejen na brig, izberite materinski dopust ni na voljo.
Veliko dejavnikov pride v zvezi z novo mamo, serviserjem ali ne. V primeru nadaljnje zdravstvene oskrbe, dojenja ali časovnega dodatka za vrnitev v zgornjo fizično obliko se prepričajte, da se nanašajo na nadzornika enote za upravljanje.