Prednosti in slabosti iskanja zaposlitve v vsakem mesecu leta
Ko gre za lov na delo, je čas ključ. Pridobivanje življenjepisa pred pravim osebkom v trenutku - prav tako kot so pripravljeni za začetek naloge zaposlovanja - je seveda velika prednost. Vendar, ker ne moremo natančno napovedati, kdaj je ta trenutek (zlasti pri prijavljanju na delovna mesta na domu), lahko vse leto poiščete trende zaposlovanja, saj lahko pomagate pri čim večjem iskanju zaposlitve.
Upoštevajte, da se zaposlitev dogaja celo leto, celo v poletnih časih ali v slabih počitnicah, zato ne zapustite pogleda v počasnejših mesecih, vendar uporabite ta vir, da vam pomagajo načrtovati, kdaj boste posvetili več časa iskanju zaposlitve.
Januar
Za tiste iskalce zaposlitve, ki so preveč zaposleni med počitnicami, da pošljejo povzetke in ki so zdaj pripravljeni na nov začetek, je januar pravi čas. Vendar pa se trg dela dejansko izvaja v januarju. Mnoge pozicije se oglašujejo v januarju, vendar niso nujno najeti v tem mesecu. Kljub temu se mnoga podjetja v prvem četrtletju zaostajajo, da bi dosegla nove cilje in pobude v novem letu. Poleg tega sledi počitniški sezoni, ko so se počitnice in naloge ob koncu leta osredotočili na najem. Tudi zaposleni se lahko upokojijo ali zapustijo delovne obremenitve ob koncu leta, njihove zamenjave pa bodo najeli v tem času.
Vendar pa je konkurenca za delovna mesta v januarju večja, saj vsi tisti iskalci zaposlitve poplavljajo trg.
Ta občutek, da se novo leto navdušuje, spodbuja iskalce zaposlitve, da se motivirajo v prvem mesecu leta.
Februar-marec-april
Februar je, ko se zaposlitev v novem letu začne resno. Ni vsak manager za zaposlovanje, ki je pripravljen za začetek v začetku januarja in ko je več pologov, ki jih je treba izpolniti, bodo nekateri prejeli menedžerje za zaposlovanje, se bo osredotočil malo kasneje, zato je februar še vedno zaposlen.
Iskalci zaposlitve naj ostanejo na prošnjah.
Začetek leta najema potiska se nadaljuje. V aprilu je dejansko dosegla vrhunec v tem mesecu, ko je v prvem polletju največ oglaševalskih mest in najbolj zaposlovala v skladu z Uradom za statistiko dela.
April-maj
Spomladi se za poletje pripravljajo turistične in gostinske dejavnosti. Šole začnejo načrtovati za naslednje šolsko leto, čeprav so odločitve o zaposlovanju na tej točki še vedno na mesecih. In na splošno, menedžerji za zaposlovanje želijo izpolniti odprta delovna mesta pred poletnimi meseci, ko ključni nosilci odločanja začnejo počitnice poleti.
Junij
Junij začne poletna sezona. V zgodnjem delu meseca, ko se mnoge šole še vedno ukvarjajo s seboj, se počitnice niso začele, morda pa je še vedno nekaj zaposlitve. In nekateri sezonski najemi v zadnjem trenutku se lahko še vedno dogajajo. Predvsem pa je v juniju upad zaposlovanja.
Julij
Ne samo, da počitniški urniki ključnih odločevalcev povzročajo zaposlovanje, da postanejo težje v poletnih mesecih, vendar pa pri mnogih podjetjih obstaja polna upočasnitev ritma dela. Posnetki, poslani v tem času, se lahko izgubijo v mapi »Prejeto«, ki je na počitnicah in ni posredovan pravim osebam, dokler ni prepozno.
Ta mesec je nizka točka za najem; da je to tudi nizka točka za iskanje zaposlitve. Ne samo, da nosilci odločitev sprejemajo počitnice, so tudi ljudje, ki iščejo delovna mesta. In tako motiviranemu iskalcu zaposlitve prinese malo prednosti, saj se konkurenca zmanjšuje za tista delovna mesta, ki jih je treba najti v tej sezoni. In nadaljujte z omrežjem vse poletje; lahko dobite dober vpogled v načrte zaposlovanja podjetja za padec.
Avgusta
Začetek avgusta je podoben juliju, do sredine avgusta pa se počitnice (zlasti na območjih, kjer se šola začne avgusta), in ljudje gledajo naprej do septembra. Na voljo so prve polletne finančne informacije, podjetja pa so pripravljena načrtovati v četrtem četrtletju. Torej se bo novo odprtje začelo pojavljati v drugi polovici tega meseca, zato se to nadaljuje pripravljeno.
September
V septembru se ljudje resnično vrnejo na delo - tako menedžerje za zaposlitev kot iskalce zaposlitve. S prvim polletjem finančne ponudbe, ki so na voljo, in pogosto z željo, da bi porabili to, kar je bilo predvideno v tekočih letih, menedžerji jeseni razmišljajo, kako narediti nove zaposlitve pred koncem leta.
Oktober
Tako kot januarja, ta pobuda za zaposlovanje septembra ne sme priti s tal, dokler ni precej pozno v mesecu ali pravzaprav naslednji mesec, oktober. Podobno kot april je vrh za delovna mesta spomladi, oktober je vrhunec jeseni. Toda v oktobru se menedžerji bolj zavedajo prihajajoče upočasnitve počitnic. Ne samo, da morajo upravniki najeti počitnice pred počitnicami, ampak mnogi bodo želeli na letalu tudi pred počitniško sezono, zato je pritisk na voljo.
November
Najemanje v začetku novembra je lahko še vedno močno, saj se je nadaljevalo iz zasedenega meseca oktobra, toda zahvaljujoč se je trg dela na vročem jesenskem trgu močno ohladil.
December
Tradicionalna modrost je bila, da je med zahvalnicami in novim letom praktično nesmiselno iskati zaposlitev. Nihče ne zaposluje! Alison Doyle, strokovnjak za iskanje zaposlitve, razkrije, da je mit navedel, da "delodajalci še vedno zaposlujejo, in tokrat v letu je lahko manj konkurence drugih iskalcev zaposlitve".
Nekatera podjetja imajo lahko položaje, ki jih je treba izpolniti do 31. decembra. In prejšnja stališča vseh tistih, ki so v septembru in oktobru našli nova delovna mesta, so lahko še vedno odprta in jih je treba izpolniti.
Vse to pa je zagotovo upočasnilo v tem letnem času, a prav tako je pravi čas za povezovanje z vsemi počitniškimi dogodki. In za razliko od poletja, ko bi se počitnice lahko odvijale na kateri koli točki, vaš časopis se je izgubil v nečem pri sebi, v tem letnem času pa je bolj predvidljiv, ko bi lahko bil zaposlen upravitelj odsoten - tednov božiča in zahvalni dan.