Nasveti za izogibanje prevar na ravni zaposlitve na ravni vstopa
Upajmo, da veste, da sta oba pojasnila nesmiselna, kaj daje?
Resnična zgodba je, da so resnična športna in zabavna tržna delovna mesta izjemno težko priti in zelo zahtevna. Večina delovnih mest, ki jih boste našli na teh področjih, objavljajo podjetja, ki uporabljajo zelo ohlapno razlago pojmov "športno trženje" in "trženje zabave", da bi pritegnili oči mokre za ušesa študentov.
Ko razmišljam o trženju športa ali zabave, mislim, da delam na korporativnih sponzorjih dogodkov ali sklepih. Ne mislim, da bi od vrat do vrat prodajali knjige kuponov za dolar od vročega psa pri igri Dodgers.
Kako delujejo prevare
*** NEPOSREDNA ŽICA *** Delo z PRO športom! Uspeli bomo!
Potreben je svež talent - trženje na vstopni ravni
Začnite svojo kariero v marketingu za šport in zabavo!
Kdo ne bi bil navdušen in kliknite na objave delovnih mest z naslovi, kot so ti? Najprej sem naletel na nekaj teh prevar, ko sem opravljal delo po končanem šoli.
Dobili so moje upanje z zelo zanimivimi naslovi, vendar sem hitro postal pameten dejstvu, da to niso resnična delovna mesta.
Skoraj sem pozabila na te prevare, dokler me ni mlajši brat mojega prosil, naj mu pomagam najti pripravništvo. Bil je novinec, zato je bilo razumljivo, da je predolgo čakal, da bi začel iskati prakso.
Povedal mi je, da je naletel na precej zanimivo delovno prakso in da sta on in njegov prijatelj (tudi novinar) že pristala na telefonskih intervjujih, ki temeljijo na njihovem nadaljevanju.
To je bil opozorilni znak številka ena. Dva mladenca, ki iščejo pripravništvo maja, dobiva intervju. To je mogoče, vendar nenavadno. Za brat mojega prijatelja sem opravil malo raziskav in hitro ugotovil, da vsi to naredijo v drugem krogu. Če pošljete povzetek, vam bodo dali razgovor. Če ste lahko odgovorili na telefonski pogovor za telefonski klic , boste opravili intervju med osebami in tam se zabava začne.
Proces intervjuja
Verjetno se boste prikazali za vašega intervjuja v vaši nedelji . Obstaja velika verjetnost, da bo to vaš prvi intervju za delo kdaj. Boste živčni, a vznemirjeni. Potem boste spoznali, da to sploh ni intervju. Pričakali boste, da boste prišli v avto s trenutnim zaposlenim (ponavadi avto ne izgleda primeren za cesto), in se boste odpeljali do soseske, ki bi lahko bila tako daleč kot vožnja z nekaj urami.
Vaš "anketar" vam bo povedal, da vzamete eno stran ulice, medtem ko on ali ona vzame drugo stran, in boste začeli prodajati kupone od vrat do vrat.
Kuponi so pogosto povezani z glavnimi športnimi ekipami ali zabavnimi prizorišči. Zato oglašujejo delovna mesta z besedami "trženje športa in zabave".
Če zaprosite za vrnitev v pisarno, boste imeli mešano možnost, da se oseba dejansko strinja, da vas vrne v pisarno. Če greš skozi "intervju", bi lahko končal v nekaterih strašnih situacijah. Obstajajo poročila o "intervjuvanjih", ki imajo orožje na njih in so nasproti veliko kilometrov od doma.
Nima smisla, da si postavite sebe v takšno situacijo. Tudi če vaši starši želijo, da ga držite, saj je to vaš prvi intervju, bodite trdni in ne, in dajte svoj čas iskanju zaposlitve na začetni ravni ali pripravništva, ki vam bo dejansko pomagal doseči svoje poklicne cilje.
Prepričal sem, da moj brat ne bo razgovor z zadevno družbo, nato pa sem izpostavil te vrste operacij na delovnih mestih na mojih spletnih mestih En dan, eno službo in en dan, eno prakso.
Ker so bila ta objava objavljena, sem desetine ljudi rešil, da preživijo postopek zaposlovanja s podjetji, ki uporabljajo te taktike.
Ali so to res goljufije?
Veliko ljudi bi trdilo, da operacije, kot so tiste, ki sem jih pravkar opisal, niso prevare. Če opredelite prevara kot nekoga, ki vzame vaš denar in vam ne daje, kar ste pričakovali, potem te možnosti za delo niso tehnične prevare; vendar vam dajejo vtis o tem, kako boste porabili svoj čas in vam ponudili povsem drugačno izkušnjo.
V najboljšem primeru so ta podjetja nepoštena in mračna. V najslabšem primeru lahko ogrozijo vašo varnost. V teh priložnostih lahko zaslužite denar in lahko hitro napredujete v upravljanje, če ste pripravljeni prevažati druge ljudi, da delajo z vami na enem od teh delovnih mest, vendar to niso tisto, kar so oglaševani na kakršenkoli način.
Ali zaupate večjim delovnim deskam, da vas zaščitijo pred takimi prevarami? Ne bi smel! Mnogi glavni odbori za delo sprejemajo denar za objavo delovnih mest s strani podjetij, kljub dejstvu, da ta podjetja uporabljajo senčne prakse, da bi nevede študente zavrnile, da se prijavijo in "anketirajo" za svoja dela. Ko iščete zaposlitev, morate biti pozorni.
Zdaj, ko veste, kaj je s temi "delovnimi mesti", tukaj je nekaj opozorilnih znakov, ki jih je treba skrbeti pri pregledovanju delovnih desk.
Kako preveriti delovna mesta
Kako se lahko kandidati izognejo tem delovnim mestom, ne da bi prinesli življenjske priložnosti za začetek svoje kariere v trženju? Ena strategija je iskanje spletnih strani podjetja za podrobnejše opise položajev, ki včasih obstajajo na spletu.
Naslednji zaščitni ukrep, ko se obrnete na razgovor, je postaviti vprašanja o natančni naravi nalog zaposlitve. Če je e-poštno sporočilo obveščeno, zaprosite za krajšo telefonsko posvetovanje, če želite izvedeti več o delovnem mestu, preden nadaljujete s formalnim razgovorom. Če so delodajalci nerodni, da bi jih pripravili, bi se morala vaša rdeča zastava še premakniti.
Vprašanja, ki jih prosijo od delodajalca
Vprašanja, ki jih želite vprašati, vključujejo
- Kakšne so značilne naloge, povezane z delovnim mestom?
- Kakšno usposabljanje boste prejeli?
- Kakšna je narava (ne znesek) nadomestila, če je delo prodajno usmerjeno, tj. Kakšen odstotek nadomestila je provizija?
Delodajalci, ki bodo plačani izključno s provizijo, imajo nizko raven vlaganj v kandidate in imajo pogosto vrtljiva vrata. Če je delo prodajno usmerjeno, vprašajte, kako se ustvarijo potenciali in se prepričajte, da ste zadovoljni s tem procesom. Nekatera od teh "trženjskih" delovnih mest vključujejo močno hladno klicanje, prodajo od vrat do vrat in / ali spodbujanje družine in prijateljev.
Nasveti za izogibanje prevar na ravni vstopa
- Bodite pozorni na vseh delovnih mestih v prodaji, marketingu, športnem marketingu ali trženju zabave. Obstaja veliko legitimnih delovnih mest na teh področjih, vendar prevare so ponavadi osredotočene na teh področjih.
- Če se zdi, da je postopek intervjuja preveč enostaven, je morda razlog, zakaj. Začnite spraševati o neposrednih vprašanjih, kako ugotoviti, kakšne so podjetja in delovna mesta.
- Samo pojdite stran, če vam pove, da vam bo povedal, da boste verjeli, ko vprašate, kaj bi počeli na delovnem mestu.
- Uporabite Googlovo moč kot orodje za iskanje zaposlitve, da bi raziskali vsa podjetja , o katerih razmišljate o prijavljanju.