Preverjanje vašega telefona stalno
Vsak dober medijski šef bo verjetno uporabil, da ima svoj telefon ob strani. Obstajajo telefonski klici, besedila in prekinitev novic, ki prihajajo. Upajmo, da je ta šef dal svoj telefon na stran, da posveti svojo ali njeno polno pozornost, ki ste jo med službenim razgovorom.
Med razgovorom sploh ni treba preverjati telefona. Ne, medtem ko vas poganjajo na kosilo, ne med jedjo, tudi če je vaš potencialni šef morda na telefonu sam. Prvič, želite biti mentalno osredotočeni na najboljši medijski intervju za delo . Izgubili boste pozornost, če začnete pošiljati sporočila prijateljem o svojih načrtih za konec tedna.
Tudi vi želite, da vaš potencialni šef vidi, da ste popolnoma pozorni na njega in pogovor, ki ga imate. Ne želite se prikazati, kot da bi imeli več pomembnih stvari, kot da bi se sami prodajali za delo. Če morate popolnoma preveriti telefon, naredite to v toaletnem prostoru, kjer vas ne bodo videli, vendar ne dolgo časa ostati tam.
Vprašanje o denarju je preveč kmalu
Da, želite vedeti, koliko dela plača. Vaš potencialni šef pričakuje, da bo zadevo prišel. Naj bodo prvi, ki bodo govorili o denarju.
Če začnete pogovarjati denar prezgodaj, se boste izognili preveč agresivnim ali pa bodite preveč zaskrbljeni zaradi plače in ne skrbite za uspešnost vašega delovnega mesta.
Medijske plače so povsod po zemljevidu. Zaposleni v medijih na začetku dela lahko zaslužijo tik nad minimalno plačo, medtem ko lahko vrhunski televizijski sidri enostavno sestavijo šestih številk.
Šef ima proračun za ta položaj. Naj vam vrne. Ne reči ne takoj, če menite, da je plačilo prenizko. Pred tem bi morali opraviti raziskave, da bi vedeli, kaj lahko pričakujemo.
Denar lahko vzamete v nadaljevalnem pogovoru, če mislite, da ste dobili hitrejšo plačilo.
Zavrnitev opravljanja določenih delovnih nalog
Pri vsaki zaposlitvi obstaja nekaj nalog, ki so nagrajevale, medtem ko so druge bolečine. Ampak, ker vam je to potencialno delo opisano, ne reci, da niste pripravljeni delati tega dela. To lahko zaključi razgovor o zaposlitvi v nekaj minutah.
Recimo, da želite biti TV novinar . Job zahteva, da snemate svoj videoposnetek, ne da bi imeli lastno kamero posadke.
Če poveste svojemu bodočemu šefu, niste pripravljeni nositi in uporabljati video kamere, dokažete, da ste neprilagodljivi. Nihče ne želi takšnega zaposlenega. Prav tako preprečite, da bi delali tisto, kar želite storiti, in to poroča na televiziji.
Vsaka naloga ima svoje slabosti. Mogoče je časovni razpored dela ali nesmiselna dokumentacija za izpolnjevanje. Medijev ne boste dobili daleč daleč, če imate samo tista dela, ki vam dajejo točno tisto, kar želite.
Osredotočanje na napredovanje
Večina šefov kot najem ambicioznih ljudi. To bije najem nekoga, ki se vleče na delo in ne skrbi, da se premakne gor ali naredi več.
Povsem naravno je vprašati o možnostih napredovanja. Radijska postaja ima lahko načine, kako si lahko prizadevate za boljša plačila, večja profilna delovna mesta bodisi znotraj lokalne postaje bodisi na drugih postajah, ki jih podjetje lahko poseduje po vsej državi.
Če vam je ponujena zadnja naloga, pazite na vprašanje: "Koliko časa bom moral počakati, da pridem v zrak?" med intervjujem. Vaš potencialni šef ne more odgovoriti na to, ker je verjetno odvisen od tega, ali nekdo drug zapusti ustvarjanje odprtine, nato pa se odločite, ali ste najboljši kandidat za to opravilo. On ne bo želel biti potisnjen v kotiček in se počutite pritiskati, da se zavezujejo za vas. Naredil bo samo nekoga drugega.
Neuspešna pogajanja o pogajanjih o medijih
Mnoga dela v medijih imajo precej standardizirano medijsko pogodbo . V tem dokumentu je časovni načrt o tem, kaj lahko pričakujete od vaših delovnih nalog, vašega plačila in kakršnih koli drugih koristi.
Deli pogodbe so ponavadi pripravljeni za pogajanja . Vaš šef je bil skozi ta proces večkrat z vsemi, ki jih je najel.
Rdeči zastavki mu boste poslali, če je prvi element, o katerem želite razpravljati, kako lahko prekinete vašo medijsko pogodbo, ko najdete boljše delo nekje drugje. Če ste že vnaprej pozorni na naslednje delo v medijih, vam ta šef spodbuja, da vas najeti za odprtje, ki obstaja danes.
Medtem ko intervjuji za zaposlitev lahko predstavljajo nerodno dirkališko rutino, tako da se pripravite na to, kako se boste obnašali in se odzvali na to, kar je bilo rečeno, imate lahko uspešen intervju in pridobite službo, ki ste jo dolgo želeli.