On-Campus in Off-Campus College Recruiting dogodkov
Recruiting College
Ko ima podjetje fakultetni program zaposlovanja, imajo preprost in izbiren dostop do kandidatov s kolegijev in univerz.
Večina šol uporablja zaposlitveno napotitev za zaposlitev (na primer NACElink ali Experience) za upravljanje kampusov in programov za rekrutiranje na kraju samem.
Delodajalci lahko sezname delovnih mest in pripravništev neposredno na spletni strani šole za delovna mesta, ki je na voljo samo za študente in alumni iz šole. Podjetja sodelujejo tudi v programih zaposlovanja v kampusu, sejmih dela, kariernih sejmih in ponujajo informativne seje, ki študentom zagotavljajo informacije o podjetju.
Za študente in alumni programi za zaposlovanje kolegijev so priložnost, da odkrijete več o potencialnih delodajalcih, zaprosite za delovna mesta in pripravništva, ki so posebej objavljeni za kandidate iz vaše šole, in se srečati s podjetji v kampusu in / ali z vabilom v pisarne podjetja.
V nadaljevanju je seznam tipičnih programov zaposlovanja kolegijev. Vrste ponujenih programov se razlikujejo glede na šolo. Odvisno od šole obiščite službo za kariero in / ali spletno stran urada za alumni za podrobnosti.
Vrste programov zaposlovanja v kolegiju
Intervjuji v kampusu
Podjetja, ki najamejo veliko število kandidatov na ravni vstopa, lahko pridejo v kampus za zaposlitev. Študenti (in diplomanti, če so upravičeni) zaprosijo za odprta delovna mesta. Družba načrtuje intervjuje v kampusu z izbranimi kandidati.
Intervjuji na kraju samem
Podjetja, ki se odločijo, da ne bodo obiskali kampusa, lahko objavijo delovna mesta in povabijo prosilce k razgovoru v pisarni organizacije.
Drugi intervjuji so lahko tudi na kraju samem za kandidate, izbrane za nadaljnje razmislek po intervjuju v kampusu.
Telefonski intervjuji
Telefonski intervjuji se pogosto uporabljajo za pregledovanje kolegija kandidatov, saj prihrani stroške gostujočega kampusa ali zagotavljanje prevoza za študenta ali alumni na delodajalčevo spletno stran. Karierne pisarne lahko zagotovijo razgovor s prostorom za anketiranje.
Video intervjuji
Video se lahko uporablja za razgovore na dolge razdalje. Študenti bodo morda lahko intervjuvali iz računalnika v sobi za študentske domove, ali pa njihova univerza lahko ponudi računalnike in spletne kamere za intervjuje.
Informativni sestanki
Informacijska srečanja in informacijske tabele, ki se ponavadi nahajajo v kampusu, se uporabljajo za spodbujanje ozaveščenosti o organizacijah in doseganje učencev, ki se morda ne zavedajo razpoložljivih priložnosti.
Campus Job in karierni sejmi
Kariera kariere in zaposlitveni sejmi zagotavljajo sredstva delodajalcem, da se srečajo s številnimi prosilci in obratno. Vsak delodajalec, ki sodeluje na sejmu kariere, ima tabelo, v kateri daje informacije o podjetju in razpoložljive priložnosti. Kandidati bodo imeli nekaj minut, da se pogovorijo z vsakim predstavnikom podjetja.
Off-campus programi zaposlovanja
Mnogi kolidžski konzorciji sodelujejo v programih zaposlovanja več zaposlovalcev izven kampusa.
Študenti iz vseh kolegijev v konzorciju se udeležujejo razgovora z delodajalci. Nekateri programi imajo prav tako karierno pravičnost, zato imajo prosilci priložnost, da se poleg delodajalcev srečujejo tudi z delodajalci.
Programi kariernega mreženja
Programe kariernega mreženja ponujajo karierni uradi in pisarne alumni. Zagotavljajo priložnost študentom in alumnimu, da sodelujejo z drugimi diplomanti v kampusu ali izven kampusa. Te vrste programov ponujajo možnost, da se naučijo več o poklicnih poteh alumni, pa tudi za mrežno iskanje poizvedb.
Preverite s kariernimi storitvami
Če želite izvedeti, kateri programi za zaposlovanje so na voljo, preverite pri kariernih službah informacije o razpoložljivih storitvah za študente, diplomante in delodajalce.