Spol nevtralna intervencija in poslovna oblačila

Če vaša vsakodnevna obleka ne ustreza tradicionalni spolni normi, tudi vaša oblačila za intervju ni treba. V tem dnevu in starosti ne sme biti položaja, ki zahteva, da se oblečete na način, ki vas naredi neprijetno.

Gender Neutral Attire

Ne glede na to, ali ste ženska, ki se izogibna očitno ženskam, človeku, ki raje bolj spolno nevtralen videz ali ne-spodobni ali transrodni osebi, se boste brez težav lahko oblekli za uspeh.

Ključ je, da poiščete oblačila, ki vam ustrezajo pravilno in izgleda polirana in profesionalna. To je res, ne glede na to, kaj se odločite nositi. V idealnem primeru je vse, kar morate skrbeti, izpolnjevanje teh treh kategorij.

Tukaj je tisto, kar pomeni:

Nasveti za odločitev, kaj nositi

Če se niste nikoli počutili udobno v obleki, si ne smete prisiliti, da ga nosite na razgovor. Zaupanje je ključno med intervjujem, in težko je biti prepričan, če se počutite neprijetno v vaši obleki.

Navsezadnje se ne bi smeli pritiskati, da se predstavite na način, ki se ne uskladi z vašo identiteto.

Če ste zaskrbljeni zaradi diskriminacije t, se morate posvetovati s spletno stranjo kampanje o človekovih pravicah, če želite izvedeti več o zakonodaji o diskriminaciji v vaši državi, vključno z vprašanjem, ali ste zakonsko zaščiteni ali kaj in če želite, če ste žrtev diskriminacije.

Tudi če ste se odločili, kako se predstaviti v intervjuju, se morate zavedati, da je dobro počutje pri delu velik dejavnik pri vašem poklicnem uspehu.

Verjetno ne bi želeli delati v podjetju, ki bi vas pritiskal na obleko na način, ki je v nasprotju z vašo identiteto, zato je v dolgi rok najbolje, da nosite oblačila, ki vas odražajo kot posameznika.

Torej, če ste ženska, ki potegne blazer ali kravato, je bolje, kot ste kdaj nosili obleko - bodite tako!

Koda za oblačila delodajalcev

Tisto, kar nosite na intervjuju za službo, je vaša izbira. Vendar pa ima delodajalec morda kodo oblačenja, ki vpliva na to, kar nosite za delo.

Kampanja za človekove pravice priporoča, da "če ima delodajalec oblačilno kodo, jo je treba spremeniti, da bi se izognili stereotipom o spolu in jo dosledno izvajali. Zahtevati, da moški nosijo obleke in ženske nosijo krila ali obleke, medtem ko so zakoniti, temelji na spolnih stereotipih. Druga možnost je, da so kodeksi, ki zahtevajo obleko, ki je profesionalno primeren za pisarno ali enoto, v kateri je zaposlen, spolno nevtralen. Delodajalci lahko zakonito izvajajo spolno-specifične oblike oblačil, če se ne samovoljno uveljavljajo in ne dajejo prednost ali ne vplivajo na spol na drugem . "

Ko zagotovite ponudbo za delo, se lahko posvetujete s kadrovskim oddelkom podjetja ali zaposlenim, da poiščete kodo oblačenja podjetja in kako bi to vplivalo na vas.

Androgynous Oblačila za intervjuje in delo

Če iščete nasvete o slogu, si oglejte Qwear, odličen vir za ljudi s spolno neustreznimi slogi. Če ste pripravljeni na spletno nakupovanje, si oglejte te prodajalne, ki prodajajo androgynous poslovna oblačila in formalna moška oblačila za ženske, ki bodo delovala dobro za anketiranje:

Dodatni intervjuji

Kako obleči za uspeh
Kako se obleči za intervju, vključno s svetovanjem o tem, kaj in kako, ne obleči na intervjuju za službo, ustreznem intervjuju, kako navdušiti bodočega delodajalca, poslovnega in poslovnega priložnostnega oblačila ter nasvete o oblačenju za uspeh.

Najpogostejše napake pri intervjuju, ki se jih je treba izogibati
Tu so najpogostejši pogrešani intervjuji, ki jih iščejo zaposleni, in kako se jim izogniti.

Intervju vprašanja in odgovori
Ključno za uspešno opravljeno anketiranje je pregled teh tipičnih intervjujev in pripraviti odgovore. Tudi biti pripravljeni z vprašanji za anketarja - tukaj je seznam.